El debate que incomoda a Google

¿Existe realmente una cierta tendencia a denominar opresión a todo aquello en lo que el hombre parezca “dominar” frente a la mujer (como es el caso del número de empleados de Google)? ¿Hay libertad para discutir sobre los dogmas que establece la igualdad? ¿Existen motivos biológicos para establecer diferencias entre hombres y mujeres?

La realidad actual condena cualquier pequeño acto de opresión a la mujer como machismo. Es un gran paso como sociedad, porque el respeto hacia la mujer y la búsqueda del feminismo como ideología dominante están a la orden del día en 2017. Sin embargo, Damore no se equivoca cuando dice que muchas veces se hace un abuso de esa “opresión”. ¿Es opresión que en una gran empresa haya más directivos que directivas? No, seguro que no. Claro que habrá alguna empresa en que eso responda a machismos dentro de los valores de la entidad, pero por norma general, no es opresión.

Las mujeres y los hombres deben vivir en igualdad de condiciones. Los mismos derechos, las mismas obligaciones, los mismos salarios… todo. Si bien es cierto, que la biología, a pesar de no influir en estos aspectos recién mencionados, sí lo hace a nivel mental y físico. ¿Acaso, por norma general, las mujeres no son más ordenadas y más limpias que los hombres? ¿Acaso los hombres no son los más “manitas” y los que hacen las chapuzas en casa? Son roles de género muy estereotipados pero que son ciertos. Hace unos meses, leí una protesta de un grupo de personas hacia una página web llamada “mamás y bebés” o algo por el estilo, porque acrecentaba los roles de género: mamá en casa con el bebé y papá fuera trabajando. Pues no. El instinto maternal surge en la madre. Lo he escuchado miles de veces, “la llamada de la naturaleza”. ¿Acaso no es lógico que la madre aumente por encima del padre el instinto de protección del bebé? Lo hacen los animales con sus crías recién nacidas, es un factor de la naturaleza que no responde a opresiones ni a machismos ni a desigualdades, responde a un factor biológico.

Los hombres suelen ser más atléticos que las mujeres. No es machismo, ni rol de género, ni desigualdad. ¿Por qué sino el récord del mundo de 100 m lisos en atletismo masculino es menor a 10 segundos y el de mujeres mayor a 10 segundos? ¿Cuántas veces una mujer le pide a un hombre que le abra un bote porque ella no puede? Obviamente que hay mujeres más fuertes que los hombres, siempre las habrá, pero la norma general no dice eso y nadie debería llamarlo machismo o desigualdad.

Los hombres más fuertes y las mujeres más inteligentes, lo dice la ciencia: la inteligencia se hereda del cromosoma X, el de la mujer. No es una cuestión abierta al debate, es ciencia. Y habrá hombres más listos que mujeres, se da por hecho.

En definitiva, creo que los extremismos en torno a la igualdad entre hombres y mujeres no hacen más que dañar al proceso para que esta sea absoluta. Además, creo que el concepto elegido para ello “igualdad” no es el correcto, ya que se debería ser equitativo, no igualitario. En una directiva de 10 no debe haber igualdad, con 5 y 5, debe haber equidad, con las personas que merezcan estar allí, ya sean 9 mujeres y 1 hombre o 7 hombres y 3 mujeres. Sin libertad para hablar de estos temas, jamás llegaremos a la cumbre del feminismo.